CÔNG ĐOÀN VNSTEEL TỔ CHỨC HN GIAO BAN QUÝ III/2012

NgaÌ€y 29/9/2012, taÌ£i thành phố Cần Thơ và ngày 05/10/2012 tại thành phố Đồng Hới tỉnh Quảng Bình Công đoaÌ€n Tổng công ty Thép ViêÌ£t Nam - CTCP đã tổ chức HôÌ£i nghiÌ£ giao ban công tác công đoaÌ€n Quý III, triển khai chương trình công tác Quí IV năm 2012

VêÌ€ dưÌ£ HôÌ£i nghiÌ£ có các đôÌ€ng chí trong BCH Công đoàn Tổng công ty và các đồng chí Chủ tiÌ£ch (P.chủ tiÌ£ch) các công đoaÌ€n cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty. Chủ triÌ€ hôÌ£i nghiÌ£ laÌ€ đ/c Vương Quốc Lơi – Chủ tịch Công đoaÌ€n TCty và đ/c Lê Khắc Nhanh – Phó Chủ tịch Công đoàn TCTy thép ViêÌ£t Nam - CTCP

Khai maÌ£c hôÌ£i nghiÌ£ đ/c Vương Quốc Lơi, đ/c Lê Khắc Nhanh đã nhấn maÌ£nh: Mỗi công đoaÌ€n cơ sở câÌ€n phản ánh rõ những viêÌ£c đã laÌ€m đươÌ£c trong quý III/2012 và những vướng mắc khó khăn của đơn vị miÌ€nh với công đoaÌ€n TCty trong thơÌ€i gian qua, qua đó đêÌ€ ra phương hướng hoaÌ£t đôÌ£ng thâÌ£t hiêÌ£u quả trong thơÌ€i gian tới và đặc biệt là tập trung mọi điều kiện tốt nhất để tổ chức thành thành công Đại hội các Công đoàn Cơ sở nhiệm kỳ 2013 - 2015.

Tham gia phát biểu taÌ£i HôÌ£i nghiÌ£, hâÌ€u hết các ý kiến đêÌ€u cho răÌ€ng tiÌ€nh hiÌ€nh giá cả nguyên vật liệu đầu vào biến đôÌ£ng thất thường đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoaÌ£t đôÌ£ng SXKD của các đơn viÌ£, đôÌ€ng thơÌ€i gây rất nhiêÌ€u khó khăn đến đơÌ€i sống vâÌ£t chất, tinh thâÌ€n của ngươÌ€i lao đôÌ£ng. Tuy nhiên, khó khăn lớn nhất maÌ€ các đơn viÌ£ găÌ£p phải hiêÌ£n nay laÌ€ laÌ€m thế naÌ€o để ngươÌ€i lao đôÌ£ng không phải mất việc làm và gắn bó với doanh nghiêÌ£p, đăÌ£c biêÌ£t laÌ€ các lao đôÌ£ng laÌ€nh nghêÌ€, có triÌ€nh đôÌ£ cao.

Tổng kết hôÌ£i nghiÌ£, đ/c Vương Quốc Lơi đã biểu dương các công đoaÌ€n cơ sở sát cánh cuÌ€ng với chính quyêÌ€n taÌ£i đơn viÌ£, lãnh đaÌ£o CNVC lao đôÌ£ng thực hiện tốt nhiệm vụ quý III/2012. ĐôÌ€ng thơÌ€i lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty đã yêu câÌ€u các công đoaÌ€n cơ sở laÌ€m tốt hơn nữa công tác chuyên môn cũng như công tác công đoaÌ€n; Yêu câÌ€u các đ/c chủ tiÌ£ch công đoaÌ€n cơ sở tiếp tuÌ£c nghiên cứu động viên đểlaÌ€m sao giữ đươÌ£c lao đôÌ£ng có triÌ€nh đôÌ£ chuyên môn cao gắn bó với đơn viÌ£ miÌ€nh và tưÌ€ng bước xây dưÌ£ng văn hoá doanh nghiêÌ£p taÌ£i đơn viÌ£. Đồng chí cũng ghi nhâÌ£n những khó khăn của các đơn viÌ£ vaÌ€ sẽ sớm cuÌ€ng các đơn viÌ£ đưa ra các phương pháp tốt nhất để đảm bảo giữ đươÌ£c lao đôÌ£ng, thu nhập ổn định vaÌ€ phát triển Tổng công ty.

(Đào Xuân Kỷ)