Công đoàn TCty Thép VN đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì

(VNAD) - Ngày 13.4 tại Hà Nội, Công đoàn TCty Thép Việt Nam tổ chức đại hội lần thứ III (nhiệm kỳ 2008-2013) và vinh dự đón nhận Huân chương LĐ hạng Nhì do Nhà nước trao tặng.

Dự ĐH có các đồng chí: Nguyễn Hòa Bình- Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN; Đỗ Đăng Hiếu-Chủ tịch CĐ Công Thương Việt Nam... cùng 180 đại biểu - đại diện cho hơn 17.000 CNVC-LĐ của TCty Thép VN. Tập trung thảo luận những khó khăn, thách thức của hoạt động CĐ trong nền kinh tế hội nhập, trong loại hình DN đa sở hữu và hướng phát triển CĐ ngành nghề, đại hội đã đề ra mục tiêu hoạt động chủ yếu của CĐ TCty giai đoạn 2008-2013 là: "Nâng cao chất lượng đội ngũ CNVC-LĐ và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, vì sự tăng trưởng và phát triển của TCty Thép VN, vì quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ". Đại hội đã bầu ra BCHCĐ TCty khoá mới gồm 25 người; ông Vương Quốc Lơi được tín nhiệm tái đắc cử Chủ tịch CĐ TCty Thép VN. PCT TLĐ Nguyễn Hoà Bình đã trao Huân chương LĐ hạng Nhì cho CĐ TCty Thép VN. Đồng chí cũng trao bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các ông: Đậu Văn Hùng-TGĐ TCty Thép VN, Vương Quốc Lơi-Chủ tịch CĐ TCty Thép VN và Lê Khắc Nhanh - Phó Chủ tịch CĐ TCty. Điểm nổi bật trong hoạt động của CĐ TCty Thép VN nhiệm kỳ qua là phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để chuyển đổi toàn TCty sang mô hình Cty mẹ-con và thực hiện sắp xếp, CPH các DN trực thuộc. Trong quá trình này, đã có 2.743 CNLĐ dôi dư phải nghỉ việc theo NĐ 41/CP và NĐ 110/CP. Một số đơn vị khác do thiết bị, công nghệ lạc hậu không đảm bảo tiêu chuẩn môi trường phải dừng sản xuất để thay đổi công nghệ nên đời sống NLĐ bị ảnh hưởng. Trước khó khăn, chuyên môn và CĐ đã phối hợp giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ, không để xảy ra tranh chấp LĐ hay khiếu kiện trong các đơn vị. Toàn TCty 5 năm liền không hề có tranh chấp LĐ và đình công. Tăng trưởng SXKD của toàn TCty bình quân đạt 17%/năm; chất lượng đội ngũ CBCNV từng bước được nâng cao, đời sống vật chất, tinh thần NLĐ được cải thiện. Ngoài chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, CĐ TCty còn đặc biệt chú trọng tổ chức các phong trào thi đua trong CNLĐ. 5 năm qua, toàn TCty đã có 3.271 sáng kiến, làm lợi 45,6 tỉ đồng và 69 lượt CNLĐ được Tổng LĐLĐVN tặng bằng LĐ sáng tạo; giúp đỡ 1.509 lượt CNVC-LĐ được vay vốn phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền là 4,7 tỉ đồng. CĐ và chuyên môn đã xây dựng thành công các quỹ tập trung của TCty (như quỹ phúc lợi, khen thưởng, VHTT, quỹ xã hội, quỹ hỗ trợ người về hưu trước tuổi...) nhằm trợ giúp người LĐ khó khăn và hỗ trợ cho phong trào CNLĐ. Từ năm 2004-2007, các quỹ đã trợ cấp 22,3 tỉ đồng cho CNLĐ. Đây là việc làm thể hiện tinh thần giai cấp, nghĩa tình của CNVC-LĐ TCty Thép VN. Hoàn thiện mô hình CĐ trong DN đa sở hữu Ông Vương Quốc Lơi - Chủ tịch CĐ TCty Thép VN- khẳng định: "Hoạt động của CĐ TCty trong mô hình DN đa sở hữu nên đã và đang phát sinh những thách thức mới. Hướng phát triển của CĐ TCty là trở thành CĐ ngành nghề toàn quốc. Vì vậy, phải từng bước hoàn thiện mô hình hoạt động CĐ trong DN đa sở hữu theo hướng nâng cao chất lượng CĐCS, gắn kết các CĐ trong toàn ngành thép để xúc tiến xây dựng TƯLĐTT toàn ngành". Nhiệm kỳ mới (2008-2013), CĐ TCty đặt ra chỉ tiêu phấn đấu: 100% DN của TCty và có vốn góp của TCty thành lập được tổ chức CĐ; 80% CĐCS đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc; 100% cán bộ CĐ từ tổ trưởng trở lên được tập huấn nghiệp vụ; 100% DN tổ chức được đại hội CNVC hoặc hội nghị CNLĐ, thực hiện quy chế dân chủ trong DN và giám sát thực hiện các chế độ chính sách với NLĐ... Để thực hiện được các mục tiêu này, CĐ TCty sẽ đổi mới mạnh mẽ theo hướng: Mọi hoạt động phải theo quy chế, quy định; đổi mới lề lối làm việc của CB CĐ; nội dung, phương pháp hoạt động CĐ phải phù hợp với từng loại hình DN; phân cấp triệt để và nâng cao tính đại diện của CĐCS. Phải xây dựng coi trọng các mối quan hệ LĐ hài hoà trong DN, nhất là quan hệ giữa BCH CĐCS và người quản lý nước ngoài tại các liên doanh và quan hệ giữa các cấp CĐ trong và ngoài TCty. Tất cả phải vì mục tiêu: "Tăng trưởng và phát triển của TCty Thép VN; vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ". Kết quả nổi bật của CĐ TCty Thép VN (Nhiệm kỳ 2003-2008) - Được tặng thưởng Huân chương LĐ hạng Ba (năm 2002). - 5 năm liên tục (2003-2008) được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua "Đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ"; 9 tập thể được TLĐ tặng cờ thi đua; 13 tập thể và 15 cá nhân được TLĐ tặng bằng khen. - Năm 2006, Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen cho CĐ TCty và 2 cá nhân. - Nhân dịp Đại hội CĐ TCty lần thứ III (nhiệm kỳ 2008-2013) CĐ TCty Thép Việt Nam vinh dự được Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương LĐ hạng Nhì. - Nhiệm kỳ qua CĐ TCty đã kết nạp mới 1.653 đoàn viên; 673 CNLĐ được giới thiệu kết nạp vào Đảng CSVN.

Quang Chính - Đặng Tiến (Laodong)