Nữ công Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP: Xứng danh “bông hồng thép”

Lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Trong bối cảnh ngành thép đối mặt nhiều biến động, từ áp lực thị trường đến yêu cầu chuyển đổi công nghệ, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP không chỉ dừng ở khẩu hiệu, mà đã trở thành động lực hành động cụ thể, xuyên suốt toàn hệ thống.

Giai đoạn 2020-2025, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP, các công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng kế hoạch, đổi mới cách làm, đưa phong trào đi vào chiều sâu, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Điểm đáng chú ý là sự linh hoạt trong triển khai: Không áp đặt khuôn mẫu, mỗi đơn vị lựa chọn nội dung phù hợp với đặc thù sản xuất. Từ tiết kiệm nguyên vật liệu, cải tiến kỹ thuật, đến nâng cao năng suất lao động, tất cả đều có dấu ấn rõ nét của nữ công nhân viên chức lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam trao tặng Cờ xuất sắc chuyên đề cho các công đoàn. Đại diện cho nữ công nhân viên chức Công đoàn Công ty CP Gang Thép Thái Nguyên vinh dự lên nhận.

Tại Công ty CP Gang Thép Thái Nguyên (TISCO), phong trào thi đua được cụ thể hóa bằng hàng loạt sáng kiến, công trình việc làm do nữ công đảm nhận. Chỉ riêng năm 2025, nữ lao động đã tham gia 21/253 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mang lại giá trị làm lợi gần 200 triệu đồng. Nhiều chị em còn đạt thành tích cao trong các kỳ thi tay nghề, trở thành lực lượng nòng cốt trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thép - một lĩnh vực vốn được xem là “lãnh địa” của nam giới.

Phong trào thi đua vì thế không chỉ tạo khí thế lao động, mà còn góp phần thay đổi nhận thức: phụ nữ ngành thép không đứng sau, mà đang song hành, thậm chí dẫn dắt ở nhiều vị trí quan trọng.

Nếu trong nhà máy, họ là những kỹ sư, kế toán, nhân viên kinh doanh, thì ngoài xã hội, họ lại là những “đầu mối” của các hoạt động an sinh, thiện nguyện - nơi tinh thần sẻ chia được lan tỏa mạnh mẽ.

Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ: từ khám sức khỏe định kỳ, tư vấn chuyên đề về giới, gia đình, đến các chương trình kỷ niệm 8/3, 20/10… cùng những hoạt động hướng về cộng đồng mang đậm dấu ấn nữ công. Đó là chương trình “Ấm tình TISCO” với 22 buổi phát hơn 5.000 suất cháo miễn phí cho bệnh nhân đã trở thành điểm sáng về trách nhiệm xã hội. Hay các chương trình trao quà cho học sinh vùng khó khăn, hỗ trợ hàng trăm suất quà cho gia đình chính sách, hộ nghèo với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng… đều có sự đóng góp tích cực của nữ đoàn viên…

Cùng với chị em trong toàn ngành Công Thương, nữ đoàn viên Tổng công ty Thép đã luôn giỏi việc nước - đảm việc nhà.

Đặc biệt, trong các thời điểm thiên tai, bão lũ, nữ công Tổng công ty Thép Việt Nam không đứng ngoài cuộc. Họ trực tiếp tham gia vận động, quyên góp, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng, với tổng số tiền lên tới hàng tỷ đồng.

Ở một góc nhìn khác, sự đóng góp của nữ công còn thể hiện trong chính những nỗ lực thầm lặng nhưng mang tính “cốt lõi”: giữ lửa gia đình, nuôi dạy con cái, xây dựng nền tảng xã hội bền vững. Hàng năm, hàng trăm con em người lao động đạt thành tích học tập cao được tuyên dương, khen thưởng. Riêng năm học 2024-2025, có 561 học sinh đạt danh hiệu học sinh giỏi từ cấp thành phố trở lên, với tổng kinh phí khen thưởng hơn 540 triệu đồng.

Ghi nhận xứng đáng từ phong trào thi đua

Những nỗ lực bền bỉ của nữ công Tổng công ty Thép Việt Nam đã được ghi nhận kịp thời ở cấp ngành.

Mới đây, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020–2025. Tại hội nghị, nữ công nhân viên chức lao động thuộc Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam đã được vinh danh với 1 Cờ thi đua cho tập thể, 2 Bằng khen tập thể và 6 Bằng khen cá nhân tiêu biểu.

Phong trào thi đua chỉ thực sự sống động khi có những con người cụ thể. Và tại VNSTEEL, những “bông hồng thép” không thiếu những gương mặt tiêu biểu.

Một thế hệ nữ công nhân ngành thép đang hình thành: Tự tin, bản lĩnh, hội nhập, nhưng vẫn giữ được những giá trị cốt lõi của người phụ nữ Việt Nam.

Đó là chị Vũ Vân Huyền - Trưởng ban Nữ công Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Thép Việt Nam - người kiên trì đổi mới cách thức tổ chức hoạt động, đưa các chương trình nữ công đi vào thực chất, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Hay chị Chu Thị Hồng - Phó Trưởng phòng Tổ chức Hành chính, Công đoàn Công ty CP Tôn mạ VNSTEEL Thăng Long - với sáng kiến cải tiến mô hình bữa ăn ca, góp phần nâng cao chất lượng đời sống người lao động.

Ở lĩnh vực Tài chính - kế toán, chị Nguyễn Thị Duyên - Kế toán trưởng Công ty TNHH Khoáng sản và Luyện kim Việt Trung là một điển hình về bản lĩnh nghề nghiệp khi góp phần tháo gỡ nút thắt dòng tiền, đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh trong điều kiện khó khăn.

Hay như những cán bộ nữ công tại các đơn vị thành viên: từ Tôn Phương Nam, Kim khí TP.HCM đến các đơn vị dịch vụ… mỗi người một vị trí, nhưng đều chung một điểm: tận tụy, trách nhiệm và không ngừng sáng tạo.

Những bông hồng rực rỡ của Thép Miền Nam

Tại Công ty TNHH MTV Thép Miền Nam -VNSTEEL, dù số lượng không nhiều, nữ lao động vẫn đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng từ quản lý đến kinh doanh, bảo vệ… với tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ. Trong khi đó, tại Công ty CP Kim khí Hà Nội, nữ lao động chiếm hơn 50% lực lượng, đóng vai trò quan trọng trong vận hành và phát triển doanh nghiệp, nhiều người giữ vị trí quản lý chủ chốt.

Một thế hệ nữ công nhân ngành thép đang hình thành: tự tin, bản lĩnh, hội nhập, nhưng vẫn giữ được những giá trị cốt lõi của người phụ nữ Việt Nam. Và đó chính là lý do để gọi họ bằng một cái tên đầy tự hào: “Những bông hồng thép” của Tổng công ty Thép Việt Nam.

Minh Thuỵ (tapchicongthuong.vn)