VNSTEEL: Bứt phát 2025 - Tự tin tiến vào 2026

2025: Đối mặt thách thức, khó khăn

Năm 2025, thị trường thép thế giới tiếp tục là năm thứ tư không có tăng trưởng, giảm giá là xu hướng chủ đạo khiến biên lợi nhuận của các nhà sản xuất bị thu hẹp, tác động của các chính sách thuế quan mới của Mỹ và các rào cản thương mại gây áp lực lớn lên hoạt động xuất khẩu toàn cầu. Trong nước, thị trường thép Việt Nam ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực trong việc phục hồi nhờ nhu cầu nội địa tăng mạnh. Tuy nhiên, thách thức và khó khăn về suy giảm xuất khẩu bởi các rào cản thương mại, đặc biệt từ Mỹ và Châu Âu, tình trạng cung vượt cầu, cạnh tranh gay gắt… vẫn là bài toán khó trong hoạch định kế hoạch SXKD của các doanh nghiệp thép.

2025: Năm thành công rực rỡ của VNSTEEL

Năm 2025 trở thành một dấu mốc khó quên trong hành trình phát triển của VNSTEEL. Đối mặt với nhiều thách thức, Tổng công ty đã không chỉ vượt qua mà còn đạt được những con số ấn tượng, vượt xa các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Với sự linh hoạt trong chiến lược điều hành, Tổng công ty đã tận dụng tối đa cơ hội từ thị trường nội địa đang phục hồi để bù đắp cho sự suy giảm trong hoạt động xuất khẩu. Kết quả lợi nhuận và doanh thu của hệ thống VNSTEEL đã ghi nhận mức tăng trưởng vượt bậc so với năm 2024 và so với kế hoạch. 

Đặc biệt, sản lượng tiêu thụ thép thành phẩm đạt trên 4 triệu tấn, đánh dấu mức tiêu thụ cao nhất trong 5 năm gần đây, tăng 14,3% so với năm 2024 - một kết quả ấn tượng so với trung bình toàn ngành. Đây không chỉ là thành quả nổi bật của Tổng công ty mà còn giúp khẳng định vị thế vững mạnh của VNSTEEL trong ngành thép. Mức tăng trưởng này có sự đóng góp lớn của mặt hàng thép xây dựng với sản lượng gần 3 triệu tấn, tăng 26,2% so với năm 2024 – cao hơn nhiều mức tăng trưởng chung của toàn ngành. Thép cán nguội và tôn mạ tuy bị ảnh hưởng về xuất khẩu nhưng đều hoàn thành kế hoạch năm với sản lượng gần 1,1 triệu tấn.

Hiệp hội Thép Việt Nam (VSA) dự kiến tiêu thụ thép thành phẩm toàn ngành thép Việt Nam năm 2025 tăng xấp xỉ 7% so với năm 2024, trong đó, mặt hàng thép xây dựng dự kiến tăng 8,6%.

Triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm là chìa khóa của thành công

Ngay từ đầu năm, xác định các nhiệm vụ trọng tâm và những chỉ đạo mạnh mẽ từ Thủ tướng Chính phủ, Lãnh đạo Tổng công ty đã yêu cầu các đơn vị thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm vượt qua khó khăn và đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động và hoàn thành vượt mức kế hoạch năm đã đề ra. Bám sát thị trường, điều hành linh hoạt, đẩy mạnh tiêu thụ, đẩy mạnh công tác phối hợp hệ thống, hỗ trợ tiêu thụ nội khối, đảm bảo chuỗi cung ứng nguyên liệu và sản phẩm, chuyển hướng tập trung thị trường nội địa đã chứng tỏ hiệu quả, giúp VNSTEEL không chỉ đứng vững mà còn tăng trưởng đột phá.

Con người là trung tâm: Đầu tư vào đội ngũ, xây dựng văn hóa vững mạnh

Nhận thức rõ nguồn nhân lực chất lượng cao chính là động lực thúc đẩy sự tăng trưởng bền vững, Tổng công ty đã triển khai nhiều chương trình đầu tư vào con người, từ đào tạo chuyên môn đến xây dựng môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sáng tạo và cống hiến. Năm 2025, Tổng công ty có 9.556 lao động, ước tăng 3% so với năm 2024; trên cơ sở kết quả SXKD tích cực đã đạt được, thu nhập bình quân năm 2025 của người lao động toàn hệ thống VNSTEEL ước tăng 10,4% so với năm 2024. Để đạt được điều này, Tổng công ty đã chú trọng phát triển các chính sách tuyển dụng linh hoạt và đãi ngộ hợp lý. Chương trình đào tạo liên tục được triển khai nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ của nhân viên, tạo cơ hội cho họ phát triển nghề nghiệp và tiềm năng bản thân.

Một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi cá nhân đều cảm thấy mình được trân trọng và có giá trị là yếu tố thiết yếu trong văn hóa làm việc của Tổng công ty. Chính vì vậy, Tổng công ty không ngừng nâng cấp cơ sở vật chất, cải thiện điều kiện làm việc và tạo cơ hội cho nhân viên tham gia vào các hoạt động sinh hoạt văn hóa, thể thao.

Tổng công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi lễ tôn vinh thành tích cá nhân và tập thể xuất sắc, nhằm ghi nhận và khuyến khích những đóng góp của các cán bộ, công nhân viên. Điều này không chỉ tạo động lực làm việc cho nhân viên mà còn khơi dậy niềm tự hào về sự phát triển của Tổng công ty, từ đó thúc đẩy họ nỗ lực hơn nữa trong công việc hàng ngày.

2026: Kế thừa thành tựu, viết tiếp thành công

Trước bối cảnh 2026 với thách thức và cơ hội đan xen, VNSTEEL quyết tâm giữ vững đà tăng trưởng hiệu quả và phát triển bền vững. Các đơn vị tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tập trung nguồn lực cho đầu tư phát triển chiều sâu, đẩy mạnh công tác chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực.

Kế thừa những thành công của năm 2025, Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP sẵn sàng đối mặt với những thách thức năm 2026 trên cơ sở xây dựng chiến lược linh hoạt và sự đoàn kết đồng lòng của cả hệ thống; phấn đấu vượt các chỉ tiêu do ĐHĐCĐ giao, đóng góp vào tăng trưởng chung của ngành thép và nền kinh tế.

Thu Hà